8月13日，機(jī)械科學(xué)研究總院人力資源部組織開展了2015年在京單位新員工入院培訓(xùn)。機(jī)械總院在京單位今年接收的120余名新員工參加了培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)、部分在京單位領(lǐng)導(dǎo)和總院職能管理部門領(lǐng)導(dǎo)出席了培訓(xùn)活動。

王德成書記首先代表機(jī)械總院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子致辭，向新員工表示歡迎，同時向新員工提出了三點(diǎn)希望：一、盡快轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)定位；二、遵守職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)范；三、愛崗敬業(yè)，腳踏實地，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升。隨后，新員工們依次做了簡潔的自我介紹，增強(qiáng)了彼此印象。

李新亞院長做了題為《機(jī)械科學(xué)研究總院與裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)》的報告，向新員工們介紹了機(jī)械總院自然情況及發(fā)展歷程、裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)、機(jī)械總院的雙重性、機(jī)械總院的發(fā)展戰(zhàn)略與未來以及機(jī)械總院的成果與產(chǎn)品；介紹了機(jī)械總院廣泛的專業(yè)領(lǐng)域、豐富的資源依托、齊全的服務(wù)手段以及實用的先進(jìn)技術(shù)，同時為大家展示了各所屬企業(yè)的新面貌及總院多項優(yōu)秀的科研成果和產(chǎn)品，闡述了機(jī)械總院的定位及發(fā)展思考。最后，李新亞院長號召和鼓勵新員工為建造百年科研企業(yè)而努力。

總院副總工程師、科技發(fā)展部部長、軍工與科技專項辦公室主任杜兵做了題為《機(jī)械科學(xué)研究總院科技工作簡介》的報告，從總院科技工作發(fā)展、三級研發(fā)機(jī)制發(fā)揮作用、科技產(chǎn)業(yè)行業(yè)聯(lián)動、科技創(chuàng)新規(guī)劃導(dǎo)向和集團(tuán)科技工作前景等方面做了介紹，并對科研人員素養(yǎng)提出了基本要求。總院產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長葉永做了題為《提升裝備水平振興制造業(yè)》的總院產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況的報告，全面介紹了總院產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及總院產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)“十二五”規(guī)劃要點(diǎn)，展示了總院產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)。人力資源部部長王宇做了題為《為加入機(jī)械總院而自豪、為實現(xiàn)自我價值而努力》的報告，介紹了機(jī)械總院 “十二五”人力資源發(fā)展規(guī)劃，同時著重向新員工們介紹了總院的人才隊伍建設(shè)情況及為員工謀劃的職業(yè)生涯通道建設(shè)情況，希望新員工為實現(xiàn)自我價值、實現(xiàn)夢想而努力奮斗。院務(wù)工作部副部長付大為做了題為《共享責(zé)任》的報告，通過許多社會知名企業(yè)的案例直觀的闡述了企業(yè)對于社會責(zé)任的定位和理解，同時介紹了總院對河南新縣定點(diǎn)扶貧的工作情況。

針對如何實現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，來自機(jī)電所的優(yōu)秀員工代表李鳳嬌、來自生產(chǎn)力的優(yōu)秀員工代表李冠群、來自研究中心的優(yōu)秀員工代表張群分別表達(dá)了對從學(xué)生到員工角色轉(zhuǎn)變的理解、結(jié)合自己工作的親身體驗，從不同角度分析了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變過程中應(yīng)該注意的幾個問題，就學(xué)生與員工的差別、主動學(xué)習(xí)、團(tuán)隊精神、調(diào)整心態(tài)、踏實工作以及新員工如何盡快進(jìn)入角色和成長為一名優(yōu)秀的員工等問題進(jìn)行了經(jīng)驗交流分享。

人力資源部每年都會挑選一本書籍供新員工在培訓(xùn)后繼續(xù)充電學(xué)習(xí)，本次選取了《方法總比問題多》一書贈予新員工，并要求新員工們撰寫讀書心得體會，部分新員工已在培訓(xùn)休息時間開始閱讀。最后，人力資源部在培訓(xùn)總結(jié)中要求，新員工要認(rèn)真理解、充分消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)用到今后的工作中去；要保持學(xué)習(xí)的熱情，多向優(yōu)秀的學(xué)長及老員工們學(xué)習(xí)，盡快提高自己的能力和水平；要善于總結(jié)，對于此次培訓(xùn)要有自己的收獲體會。祝愿每一位新員工在機(jī)械總院的舞臺上都能書寫出精彩的篇章。

培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部對培訓(xùn)效果進(jìn)行了調(diào)查評估。98%的與會人員認(rèn)為本次培訓(xùn)的內(nèi)容與新員工入院歸屬感聯(lián)系比較緊密，94%的與會人員對培訓(xùn)內(nèi)容有較高的興趣；97%的與會人員對培訓(xùn)效果比較滿意，表示培訓(xùn)很及時，對總院整體情況有了一定的了解，對今后工作很有幫助，對于培訓(xùn)的組織籌備工作和內(nèi)容安排比較滿意，收獲很大。