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經(jīng)研究決定，通過(guò)在哈焊院范圍內(nèi)和社會(huì)公開(kāi)招聘方式配置哈焊院行政管理部部長(zhǎng)1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、配置崗位及人數(shù)

哈爾濱焊接研究院有限公司行政管理部部長(zhǎng)1人。

二、配置方式

哈焊院范圍內(nèi)和社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、報(bào)名基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、全局觀(guān)念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5. 堅(jiān)持把建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

7.具有組織紀(jì)律觀(guān)念，忠誠(chéng)于企業(yè)。

（二）報(bào)名資格條件

1.哈焊院范圍內(nèi)報(bào)名資格條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）哈焊院范圍內(nèi)在職在崗干部；

（3）具有中層副職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)兩年的應(yīng)當(dāng)具備中層副職和主管崗位累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷。

（4）哈焊院范圍內(nèi)普通員工（按照干部管理辦法逐級(jí)選拔）：本部職能部門(mén)主管崗位工作5年以上工作經(jīng)歷，或者在子公司和業(yè)務(wù)部門(mén)擔(dān)任主管、班組長(zhǎng)或相當(dāng)于主管、班組長(zhǎng)職務(wù)5年以上；2017-2020年度考核成績(jī)良好以上；

（5）年齡一般45周歲以下（特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；

（6）中共黨員（特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）。

2.社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名資格條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）企業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

（3）8年以上工作經(jīng)歷，5年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、出色的文字及口頭表達(dá)能力、分析判斷能力，極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

（5）中共黨員（特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）。

四、公開(kāi)招聘程序及試用期規(guī)定

根據(jù)公開(kāi)招聘的原則，本次崗位公開(kāi)招聘上崗程序包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試答辯、考核小組考核評(píng)價(jià)、考察、組織外調(diào)（只針對(duì)社會(huì)渠道應(yīng)聘人員）、研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。

上崗人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿(mǎn)后，對(duì)上崗人員進(jìn)行全面考察，勝任本職工作的，正式任職；不勝任本職工作的，按有關(guān)程序，解除聘用。

五、時(shí)間安排及報(bào)名要求

（一）時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：4月21-5月5日，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

（二）報(bào)名要求

1.哈焊院內(nèi)職工符合條件的自愿報(bào)名（填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表），以電子郵件方式發(fā)送至： hanjie_han@126.com。

2.社會(huì)公開(kāi)招聘人員登錄招聘網(wǎng)站報(bào)名。https://jobs.51job.com/hadongbin-sbq/121533604.html?s=04

郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫(xiě)：“姓名+崗位名稱(chēng)，《哈爾濱焊接研究院有限公司公開(kāi)招聘崗位申請(qǐng)表》及相關(guān)材料掃描件作為郵件附件發(fā)送。聯(lián)系人：朱琳，聯(lián)系電話(huà)：0451-86336086。

人力資源部

2020年4月21日